La Ley General del Servicio Profesional Docente establece la necesidad de asegurar un desempeño docente que fortalezca la calidad y equidad de la Educación Básica y Media Superior. Plantea la creación de un sistema que integre diferentes mecanismos, estrategias y oportunidades para el desarrollo profesional docente, y defina los procesos de evaluación de carácter obligatorio para que el personal docente, técnico docente, directivo y de supervisión, por sus propios méritos, pueda ingresar, permanecer en el servicio educativo o lograr promociones y reconocimientos. Compartimos el siguiente documento para poder analizar y reflexionar, podemos leerlo y estar preparados para la evaluación docente, esperamos que les pueda ser de utilidad y puedan compartir los enlaces en las redes sociales.
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Otro Enlace: Perfil, parámetros e indicadores para docentes y técnicos docentes
Programa y calendario de aplicaciones de las evaluaciones del INEE 2017
Calendario de las Evaluaciones del Servicio Profesional Docente 2017 INEE
Cambia el INEE el modelo de evaluación del desempeño profesional docente para 2017 – Evaluación Voluntaria
Conoce el procedimiento para obtener la calificación global en las evaluaciones del desempeño