» » Etapas, aspectos, métodos e instrumentos del proceso de evaluación del desempeño de personal con funciones de director

Etapas, aspectos, métodos e instrumentos del proceso de evaluación del desempeño de personal con funciones de director

admin 21 May, 2015 Evaluación 1 comentario

La evaluación del desempeño del personal con funciones de dirección deberá contribuir al fortalecimiento de su función, a través de información que permita retroalimentar a los propios directores para mejorar su quehacer profesional, así como para orientar las políticas de formación continua dirigidas a estos actores educativos en servicio. Esperamos que estos documentos les sean de mucha utilidad en su labor educativa, gracias por su apoyo.

Directores

Descargar: Etapas, aspectos, métodos e instrumentos del proceso de evaluación del desempeño de personal con funciones de director

Otro Enlace: Etapas, aspectos, métodos e instrumentos del proceso de evaluación del desempeño de personal con funciones de director

admin

1 Comentario en 'Etapas, aspectos, métodos e instrumentos del proceso de evaluación del desempeño de personal con funciones de director'

Deja tu comentario

  • Nombre
    E-mail:
    URL: (Opcional)

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies